請假管理

規格說明

  • 可自定新增請假類別及可休假的剩餘時間。

  • 提供針對部門、人員、類型、期間年/月 進行篩選或搜尋。

  • 搭配使用者申請表單的方式自動執行扣假動作。

  • 提供.csv/.ods 格式文件 匯入/匯出,可透過excel、Libreoffice等工具開啟編輯運用。

  • 提供各月份的請假時數統計,並統計每年請假總時數。

  • 提供人員可查詢各請假類型的請假總時數和剩餘時數。

  • 自定列表顯示欄位設定。

系統管理

設定請假類型列表

  1. 管理者可在系統管理區塊,點選 請假類型列表 進行設定。

  2. 在請假類型列表點選 新增 其他預設之外的請假類型。

  3. 填入假別名稱,再依序填入說明,儲存後即可完成設定。

請假紀錄區塊

請假紀錄區塊

請假類型列表

請假類型列表

新增請假類型頁面

新增請假類型頁面

  • 視為工作時數:若開啟此功能,可結合排班管理,使用者申請此類的假別都會視當日為工作小時數。

  • 啟用剩假機制:若開啟此功能,使用者申請此類假別時,表單會自動判斷是否仍有剩餘時間,來決定可否送出簽核。

  • 預設有效天數:此設定較適用於補休假,像是填寫加班單可選擇轉為補休假,而補休假可設定使用期限,例如設為30,代表加班開始日期的30天為補休假的使用期限。

  • 自動延到月底:此設定通常會配合上面的「預設有效天數」作使用,例如原補休假有效期限到11月9號,若設定「是」,則代表有效期限可延至到當月月底,也就是11月30日。

  • 最小申請時數:可設定請假最少申請單位,若設定1那麼就表示此假別最少要請1個小時。

  • 最大申請時數:可設定請假最多申請單位,若設定20那麼就表示單次請此假別最多可請20個小時。

  • 申請時數單位:可設定請假時數單位,若設定4那麼就表示請假的時數是以4小時的單位計算,申請者須請假的時數將以4小時的倍數計算。

  • 當月時數限制:可設定該假別於請假的當月份內請假時數上限,若設定8那麼就表示一整個月內此假別最多可請8個小時。(如於2月份請生理假,若設定8,則2月份就只能請8小時,不得超過。)

  • 年度申請時數上限:可設定該假別一年內請假時數上限,若設定240那麼就表示本年度此假別最多可請240個小時。

  • 當年時數限制:可設定該假別於請假的當年份內請假時數上限,若設定240那麼就表示一整個年內此假別最多可請240個小時。

  • 依據日曆天計算:部份假別像「產假」,依法規是8週含週末和假日,請假時數便應依日曆天數計算。

  • 說明:可在此備註說明此假別的用途,以利日後人資人員檢視。

設定請假剩餘列表

  1. 管理者可在系統管理區塊,點選 請假剩餘列表 進行設定。

  2. 在請假剩餘列表頁面,並點選 新增 使用者的各假別剩餘時間。

  3. 管理者可以透過人事資料選擇對應員工,並選擇相關假別填入其他資訊。

請假紀錄區塊

請假紀錄區塊

請假剩餘列表

請假剩餘列表

新增請假剩餘頁面

新增請假剩餘頁面

  • 啟用日期:使用者請假剩餘時間於該日期當日開始生效,會連動請假單顯示的剩假。

  • 失效日期:使用者於該日期當日之前,應將假別可使用的時數使用完畢,否則將無效,會影響請假單顯示的剩假。

  • 可用小時數:使用者申請此類假別時,請假單會自動顯示可用小時數。

  • 已用小時數:使用者申請此類假別時,請假單會自動顯示已用小時數。

  • 已延長:該設定可配合自動延長自動剩餘,若選【是】,則系統將不會再自動延長此人員的該假別。

瀏覽請假紀錄列表

  1. 管理者可在系統管理區塊,點選 請假紀錄列表 進行設定。

  2. 請假紀錄列表可以列出相關請假資訊,管理者也可透過該介面進行資料整理及新增、刪除、匯入/匯出、搜尋等功能。

請假紀錄區塊

請假紀錄區塊

請假紀錄列表

請假紀錄列表

  • 篩選列:提供針對『部門』、『員工』、『類型』以及『期間』進行篩選或搜尋。

  • 包含子部門:勾選該選項後,可列出包含相關子部門的資料。

  • 搜尋:可針對 請假編號、申請人員、請假原因 進行快速搜尋。

  • 功能按鈕:提供 新增/刪除 功能,管理者可以直接建立請假資料。

  • 匯入/匯出: 提供.csv/.ods 格式文件 匯入/匯出,可透過excel、Libreoffice等工具開啟編輯運用。

自動新增剩餘設定

  1. 管理者可在系統管理區塊,點選 自動新增剩餘設定 進行設定。

  2. 自動新增剩餘設定是系統會自動幫您產生假別的小時數,像是特休假,六個月以上未滿一年者可享有三天,年滿一年以上未滿兩年者可享有七天,,使用自動新增剩餘設定,可設定系統在到職日前多少天,由系統自動新增特休假時數,以便後續員工要請假時可以使用。

系統管理區塊

系統管理區塊

自動新增剩餘設定

自動新增剩餘設定

  • 請假類型:在此可選擇要設定的假別類型。

  • 自動延長請假剩餘有效日期(僅一次)?:勾選該選項後,可於請假剩餘失效時,自動延長一年的有效期限。

  • 年資:此設定是少於的概念,若要設定年資未滿半年,則年資需輸入0.5。

  • 增加方式:提供 無/依固定小時數/依累加小時數 三種功能,管理者可依據假別的增加方式進行選擇,若選【無】,則不會增加時數,若選【依固定小時數】,則會依據增加小時規則輸入的時數給予假別時數,若選【依累加小時數】,則會依據去年的總時數再加上輸入時數作為新增的假別時數。

  • 增加小時規則:會搭配【增加方式】做使用,若增加方式選【無】,則不會顯示,若增加方式選【依固定小時數】,則會顯示輸入框,可輸入要給予的小時數,如輸入8.0,則表示要給予8小時,若增加方式選【依累加小時數】,則會顯示去年總時數+輸入框,您可再輸入框處輸入要給予的小時數,如去年的總時數為10小時,此時輸入8.0,則表示要給予員工18小時。

  • 以上皆非:若超過以上的年資或是不屬於以上的年資規則時就可在此設定。

進階設定

  1. 管理者可在系統管理區塊,點選 進階設定 進行設定。

系統設定區塊-進階設定

系統設定區塊-進階設定

進階設定

進階設定

首頁出缺勤區塊

首頁的出缺勤區塊

  • 自動新增剩餘排除名單:在此名單中的人員,將不會執行自動新增剩餘的動作。

  • 自動新增剩餘提前執行天數:可設定自動新增剩餘於員工到職日前多少天給予員工假別時數,若輸入30,那麼就表示自動新增剩餘將會在員工到職日的前30天新增完成。

  • 出缺勤區塊顯示請假期間:可設定在首頁的出缺勤區塊可看到幾天的人員請假資訊,最多顯示三天。

  • 出缺勤區塊是否顯示假別:可設定員工請假時在首頁的出缺勤區塊是否顯示該員工的請假類別,若選【是】,則會顯示員工的請假類別,若選【否】,則不會顯示員工的請假類別。

使用說明

一般使用者不會直接接觸到請假管理系統,大部分使用者只需要透過申請電子簽核的請假單,即可開始進行請假動作,然而這些請假紀錄都會完整地紀錄在自己的個人導覽中,以便將來使用者檢查個人請假的相關資料。

申請假單

  1. 首先選擇申請請假單,並依序填入相關資料後送出簽核。

  2. 簽核核准完成後系統會執行自動扣假動作,並註明已成功扣假。

新增電子簽核頁面

新增電子簽核頁面

簽核紀錄頁面

簽核紀錄頁面

個人導覽

這些已成功扣假的請假紀錄,皆會完整的紀錄在個人導覽資訊中,我們可以透過出缺勤行事曆一覽無遺。

個人導覽出缺勤行事曆頁面

個人導覽出缺勤行事曆頁面

透過請假紀錄列表可以把各年度的請假紀錄資料列出。

請假管理列表

請假管理列表

統計資料

  1. 管理者可在統計資料區塊,點選 依據月份/請假類型作統計 進行設定。

  2. 點選 依據月份作統計,可統計使用者在各月份的請假總時數。

  3. 點選 依據請假類型作統計,可統計使用者在各請假類型的請假總時數。

  4. 勾選 顯示剩餘時數,則會顯示剩餘小時數。(/前方數字為「已使用小時數」,/後方為「剩餘小時數」。

統計資料區塊

統計資料區塊

依據月份作統計頁面

依據月份作統計頁面

依據請假類型作統計頁面

依據請假類型作統計頁面

個人化設定

使用者可針對個人需求再自行設定。

個人化設定

個人化設定

個人化設定-首頁區塊設定

在系統首頁中,可顯示「出缺勤」區塊。

  1. 請點選系統右上角進入 個人化設定 分頁,在個人化設定項下點選 首頁設定 設定欲顯示的區塊。

  2. 可選擇顯示「出缺勤」區塊。

  3. 使用新增方式將欲顯示的區塊抓取出主要區塊後,可利用拖曳區塊方式變更版面,變更完成執行儲存即可完成設定。

個人化設定首頁區塊設定

個人化設定首頁區塊設定

首頁區塊設定畫面

首頁區塊設定畫面

  • 全列半列設定】:點選該類型圖示可將該區塊設定為全欄或半欄之顯示。

  • 移除主要區塊】、【移除左右邊區塊】:點選該類型圖示可將該區塊移除不顯示於首頁區塊。

  • 新增:在下拉式窗選擇好區塊名稱再點擊此鈕後,可將該區塊新增至指定區域。

  • 儲存區塊位置:將目前設定好之區塊位置儲存記錄起來。

  • 儲存後回到首頁:將區塊設定儲存好後,直接回到系統首頁。

  • 重設到預設位置:點擊該鈕重設回預設值。

首頁出缺勤區塊

首頁出缺勤區塊